公司因裁员需支付的赔偿金是否需要纳税？

辞退员工赔偿金不需要纳税，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定，赔偿金属于国家统一规定发放的福利费、抚恤金、救济金，不需要缴纳个人所得税。公司辞退员工应按照经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。

法律分析

一、公司辞退员工赔偿金要纳税吗

1、解雇员工的赔偿金不用缴纳税费。因为这是属于按照国家统一规定发给劳动者的。赔偿金的数额应是补偿金的两倍、福利费、抚恤金、救济金也不用缴纳个人所得税。

2、法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第四条

(一)省级、外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

(二)国债和国家发行的金融债券利息;

(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

(四)福利费、抚恤金、救济金;

(五)保险赔款;

(六)军人的转业费、复员费、退役金;

(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费

二、公司辞退员工如何赔偿

公司辞退员工按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

结语

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定，公司解雇员工的赔偿金不需要缴纳个人所得税。赔偿金包括补偿金的两倍、福利费、抚恤金、救济金等，都属于按照国家统一规定发给劳动者的，因此免税。对于公司辞退员工的赔偿，按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，最高不超过十二年。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第四十企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第三十四条企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。